CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ SỐ HTECH VIỆT NAM Thiết kế website Thiết kế phần mềm Phần mềm quản lý bán hàng Quản lý dự án và quản lý công việc Sản phẩm & Giải pháp HTECH Website hỗ trợ mọi thiết bị di động mã giảm giá lazada mã giảm giá lazada hôm nay
Liên kết website

Hội nghị trực tuyến đánh giá kết quả 5 năm thực hiện NQ số 15 ngày 19/6/2014 của BCH Đảng bộ tỉnh

Ngày 6/6, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến đánh giá kết quả 5 năm thực hiện NQ số 15 ngày 19/6/2014 của BCH Đảng bộ tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Đồng chí Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì. Tham dự hội nghị còn có lãnh đạo các Sở, Ban ngành liên quan, các huyện thị xã, thành phố qua các điểm cầu. Phía điểm cầu huyện Hoành Bồ, đồng chí Nguyễn Anh Tú, TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện chủ trì.

Quang cảnh hội nghị đầu cầu Hoành Bồ

Nhận thức cải cách hành chính, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong ba khâu đột phá chiến lược, do đó, ngay sau khi BCH Đảng bộ tỉnh ban hành Nghị quyết số 15 /NQ- TU ngày 19/6/2014, UBND tỉnh đã giao nhiệm vụ cho các Sở, ngành chủ trì tham mưu ban hành kế hoạch, các văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện kịp thời, toàn diện trên tất cả các nhiệm vụ. Trong công tác cải cách hành chính, xác định ba nhiệm vụ trọng tâm trong cải cách hành chính là: cải cách thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức viên chức; chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công. Xác định các nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đó là: đào tạo, bồi dưỡng nâng cao toàn diện nguồn nhân lực; hoàn thiện cơ chế chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh liên kết vùng trong phát triển nguồn nhân lực. Thực hiện các chủ đề năm theo nghị quyết của BCH đảng bộ tỉnh, tỉnh đã chỉ đạo quyết liệt, các cấp các ngành đoàn thể địa phương trong tỉnh đã chủ động tích cực phối hợp triển khai để thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Đầu cầu trung tâm và các địa phương qua màn hình trực tuyến

Sau 5 năm, 100 % cơ quan nhà nước trong tỉnh đã bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm; 100 % cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn; 100 % doanh nghiệp được cung cấp dịch vụ và sử dụng được các dịch vụ qua các tiện ích của hệ thống chính quyền điện tử; Trên 97 % văn bản, tài liệu chính thức giữa các cơ quan, đơn vị được thực hiện, gửi nhận dưới dạng điện tử trên môi trường mạng. Cơ bản 100 % cá nhân tổ chức hài lòng về dịch vụ hành chính công của cơ quan hành chính nhà nước và dịch vụ sự nghiệp công; Toàn tỉnh đạt 400 sinh viên đại học, cao đẳng trên một vạn dân; 6 % cán bộ, công chức, viên chức đạt trình độ sau đại học.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế, đồng thời phát biểu nhiều ý kiến tập trung vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ này trong thời gian tiếp theo.

Đồng chí Nguyễn Anh Tú, TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Tú, TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện cũng đưa ra 4 giải pháp nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong đó, phải kiên quyết hơn nữa trong việc đưa ra khỏi bộ máy nhà nước những cán bộ, công chức, viên chức không đáp ứng được yêu cầu về năng lực. Đối với đội ngũ cán bộ ngành y tế chưa đạt chuẩn về bằng cấp chính trị cần mở các lớp bồi dưỡng, đào tạo để đủ yêu cầu cả về nhận thức và năng lực, tiến tới bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo đúng quy trình. Cùng với đó cần có cơ chế hợp tác, thu hút sự đầu tư của doanh nghiệp, tư nhân, đặc biệt trong lĩnh vực y tế, giáo dục. Đồng chí Bí thư Huyện ủy Hoành Bồ cũng cho rằng tỉnh nên xem xét ủy quyền cho địa phương được đề xuất nguồn nhân lực chất lượng cao, đảm bảo sát với tình hình thực tế của địa phương.

Kết luận hội nghị, đồng chí Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chỉ đạo: Đối với  nội dung cải cách hành chính cần tiếp tục thực hiện rá soát thủ tục hành chính, đơn giản hóa tối đa quy trình, thời gian, thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính để đảm bảo chất lượng, hiệu quả, giải quyết nhanh gọn. Tiếp tục triển khai có hiệu quả Đề án chính quyền điện tử giai đoạn 2, phát huy hiệu quả hoạt động trung tâm hành chính công tỉnh và trung tâm hành chính công cấp huyện. Trong công tác phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu cần tiếp tục nâng cao quản lý nguồn nhân lực, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo hiện đại, đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh, bền vững. Cùng với đó đổi mới hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực, đẩy mạnh liên kết vùng; Huy động mọi nguồn lực và đầu tư phát triển cơ sở vật chất.

Hồng Phương

Thời tiết

Tỷ giá ngoại tệ
Thống kê truy cập
Đang online 69 Tổng lượt truy cập 9579297